Venmo Emoji Hacks, tournois d’innovation, et plus encore : mon stage d’été chez PayPal

Certains stages sont mémorables en raison des amis que vous faites. D’autres sont importantes pour votre carrière en raison des compétences que vous avez apprises ou des liens que vous avez faits. Et parfois, vous arrivez à faire un travail qui fait vraiment une différence à l’entreprise et dans le monde.

Heureusement pour Justine, une stagiaire devenue employée chez PayPal, elle a pu se faire des souvenirs dans le fait de son stage d’été au service de l’équipe des opérations commerciales.

Nous lui avons parlé de son expérience au niveau mondial de la technologie des paiements. Voici quelques faits saillants.

#1: Création d’un nouvel emoji pour Venmo

Les rêves de stage technologique, Justine et ses collègues stagiaires ont tous été invités à participer à un « Emoji Hack » pour Venmo, une application de paiement presque omniprésente qui fait partie de la famille PayPal. Conçues pour les stagiaires de toutes les fonctions, les équipes de hack étaient composées de stagiaires PayPal de différentes équipes.

« Ils ont fait en sorte que n’importe qui, indépendamment de la technologie ou de l’expérience créative, puisse participer », explique-t-elle.

Justine et son équipe emoji hack gagnante. Pouvez-vous repérer les trophées?

Non seulement était-ce une occasion incroyablement cool pour Justine et ses pairs, mais c’était un excellent exemple de la façon dont les entreprises technologiques innovantes tirer parti des équipes avec des antécédents et des fonctions diverses pour produire un travail qui change la donne. Les équipes ont mis au point tellement d’emojis que, même si Justine et son équipe ont gagné, beaucoup d’idées ont fini par être précieuses à long terme.

« Nous avons travaillé sur l’emoji de tasse rouge, qui a fini par gagner le hack, » Justine dit. « l vient d’être mis en ligne l’autre semaine, alors maintenant je peux l’envoyer à mes amis, ce qui est vraiment satisfaisant. »

#2 : Créer un tournoi d’innovation et entraîner l’équipe gagnante

Un tournoi d’innovation est exactement ce qu’il ressemble. Des équipes du monde entier à PayPal rivalisent pour présenter différentes idées qui pourraient changer l’un des produits PayPal, et peut-être même le monde. La partie folle de cet événement est que l’idée pour elle est effectivement sorti d’un autre événement, plus tôt, que Justine a également remporté: le PayPal Intern Summit.

« Vers la fin de l’été, le directeur de l’innovation a mis sur pied un sommet des stagiaires pour travailler sur des projets, le développement et le remue-méninges », explique Justine. « Le sujet était le : « Comment accroître-t-on l’engagement des employés chez PayPal? » Nous avons fait irruption en petites équipes et nous avons eu des idées.

Justine et son équipe pour le concours mondial d’analyse de rentabilisation qui a grandi de son idée gagnante.

Son idée était un concours mondial d’analyse de rentabilisation pour stimuler à la fois l’innovation et l’engagement des employés au sein de l’entreprise, alias le Tournoi de l’innovation. Le directeur du Sommet des stagiaires a tellement aimé l’idée qu’il a contribué à en faire une réalité. Même si la majeure partie du tournoi s’est déroulée lorsque Justine était de retour à l’école, elle a quand même pu participer de façon significative à son retour.

« C’était tellement cool de savoir qu’une idée que j’avais quand j’étais stagiaire est devenue une réalité dans cette entreprise massive », dit-elle. « Lorsque j’ai rejoint PayPal à temps plein en septembre, j’ai pu devenir conseiller de l’équipe qui a gagné. Nous travaillons maintenant à faire de cette idée une réalité, aussi.

#3 : Refonte du bulletin d’information pour une entreprise de plusieurs milliards de dollars

Bien sûr, ce n’est pas tous les événements de terrain jour-esque comme hackathons et tournois. Le travail réel de Justine était l’un de ses aspects préférés du stage.

En tant que membre de l’équipe des opérations, elle a été chargée de gérer certains aspects critiques des communications internes de l’entreprise. L’un de ses projets préférés a été la refonte du bulletin d’information de l’entreprise.

« Nous avons facilité la lecture, amélioré la qualité de l’information et accru l’engagement », explique-t-elle.

Si vous n’avez jamais travaillé dans une grande entreprise avant, vous ne savez peut-être pas à quel point quelque chose comme ça est. Ces bulletins sont des sources essentielles d’information lues par des milliers de personnes à travers le monde. Ils créent un sentiment de communauté et attirent l’attention sur des initiatives importantes comme les efforts de bénévolat et les événements (comme le Hack Emoji et le Tournoi de l’innovation). Et Justine a été en mesure d’apporter des améliorations significatives à PayPal, tout en travaillant comme stagiaire d’été.

Les stages sont des motifs d’essai pour les membres de l’équipe PayPal

Ce que Justine et tant de ses pairs du programme ont réalisé, c’est que le programme de stages PayPal n’était pas seulement un entonnoir pour les courses de café et les conférences. C’était l’occasion d’assumer un travail à fort impact dans une organisation pleine de gens qui aimaient enseigner et tester de nouveaux talents.

« Maintenant, les projets sont plus difficiles, mais les gens et la culture sont les mêmes », dit-elle. « t c’est ce que j’ai aimé à propos de PayPal en premier lieu. »